Stundenrechner 2026 – Stunden rechnen & Arbeitsstunden berechnen
Arbeitszeit · Stand 2026

Stundenrechner – Stunden rechnen & Arbeitsstunden online berechnen

Startzeit, Endzeit und Pause eingeben – Sie sehen sofort Ihre Nettoarbeitszeit, den Dezimalwert für die Lohnabrechnung und ob die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes eingehalten sind.

  • Kostenlos
  • Ohne Anmeldung
  • Überstunden-Warnung
  • ArbZG §3 / §4 konform

Arbeitsstunden für einen Tag berechnen

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Leer lassen entspricht 8 Std. Soll.

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Tag
Nettoarbeitszeit 08:30 Ohne Pause · Std:Min
Dezimalstunden 8,50 Für die Lohnabrechnung
Bruttoarbeitszeit 09:00 Inklusive Pause
Über- / Minusstunden +00:30 Gegenüber 8,00 Std. Soll
Arbeitszeit liegt innerhalb von ArbZG §3 (höchstens 10 Std. pro Tag).
Über 10 Stunden: Ausgleich nach ArbZG §3 innerhalb von 6 Kalendermonaten nötig.
Pause zu kurz.

Alle sieben Tage eintragen – Summe, Überstunden und Dezimalwert entstehen automatisch

TagBeginnEndePause (Min.)Netto
Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag
Samstag
Sonntag

Wochenübersicht

7 Tage
Gesamtstunden Netto, ohne Pausen
Dezimalstunden
Arbeitstage
Über- / Minusstunden Gegenüber 40,0 Std. Soll
Einzelne Tage liegen über 10 Stunden.

Wochenstunden, Urlaub und Feiertage eingeben – monatliche Arbeitszeit erhalten

Gerechnet wird mit dem gesetzlichen Durchschnitt von 4,33 Wochen pro Monat. Bei 40 Wochenstunden ergibt das 173,2 Std.

Monatliche Arbeitszeit

4,33 Wochen
Tatsächliche Stunden 173,2 Nach Abzug von Urlaub und Feiertagen
Schnitt Std. / Monat 173,2 Ohne Abzüge
Stunden pro Tag 8,0
Abzugstage 0 Urlaub plus Feiertage
Arbeitstage 21,7

Stundenlohn aus dem Monatsgehalt ermitteln oder den Verdienst aus geleisteten Stunden berechnen

Lohnübersicht

Brutto
Stundenlohn 17,32 € Brutto pro Stunde
Jahresgehalt 36.000 €
Std. pro Monat 173,2
Liegt über dem Mindestlohn 2026 von 13,90 € pro Stunde.
Hintergrund

Warum Arbeitsstunden genau berechnen?

Wer seine Arbeitszeiten sauber erfasst, schützt sich vor unbezahlten Überstunden und hält die gesetzlichen Vorgaben ein. Dieser Stundenrechner liefert das Ergebnis in Sekunden: als Stunden und Minuten, als Dezimalzahl für die Lohnabrechnung und mit Hinweis, sobald Pausen zu kurz oder Arbeitszeiten zu lang werden.

Anders als ein einfacher Uhrzeit-Rechner kennt dieses Werkzeug das Arbeitszeitgesetz. Unterschreitet Ihre Pause die gesetzliche Mindestdauer, erscheint ein Hinweis. Wer mehr als zehn Stunden arbeitet, wird auf die Ausgleichspflicht nach ArbZG §3 aufmerksam gemacht.

Sofortergebnis

Ohne Umweg zur Zahl

Das Ergebnis erscheint direkt in Stunden und Minuten sowie als Dezimalzahl, wie Lohnprogramme sie erwarten.

Überstunden

Grenzen sichtbar gemacht

Tage über acht Stunden werden markiert. Ab zehn Stunden erscheint der gesetzliche Hinweis nach ArbZG §3.

Ganze Woche

Sieben Tage auf einen Blick

Im Wochenrechner tragen Sie jeden Tag einzeln ein. Summe, Überstunden und Dezimalwert entstehen automatisch.

Rechenweg

So funktioniert der Stundenrechner

Endzeit − Startzeit − Pause = Nettoarbeitszeit

Beispiel: Beginn 08:00 Uhr, Ende 17:30 Uhr, 45 Minuten Pause ergibt 8 Stunden 45 Minuten – als Dezimalzahl 8,75 Stunden. Genau diese Zahl brauchen Buchhaltung und Lohnprogramme für die Abrechnung.

Für die Umrechnung in Dezimalstunden teilen Sie die Minuten durch 60 und addieren das Ergebnis zu den vollen Stunden. Aus 45 Minuten werden so 0,75 Stunden.

Pflichtpausen

Gesetzliche Pausenregeln

  • Mehr als 6 Stunden Arbeit: mindestens 30 Minuten Pause
  • Mehr als 9 Stunden Arbeit: mindestens 45 Minuten Pause
  • Pausen dürfen in Abschnitte von mindestens 15 Minuten geteilt werden
  • Unterbrechungen unter 15 Minuten zählen nicht als Ruhepause

Zwischen zwei Arbeitstagen müssen mindestens 11 Stunden Ruhezeit liegen (ArbZG §5). Wer abends um 23:00 Uhr aufhört, darf frühestens um 10:00 Uhr wieder beginnen.

Rechtsgrundlage

Das Arbeitszeitgesetz in vier Paragrafen

Die wichtigsten Regeln, auf denen die Hinweise im Rechner beruhen.

§3 ArbZG

Höchstarbeitszeit: 8 Stunden täglich. Verlängerbar auf 10 Stunden, wenn im Schnitt von 6 Kalendermonaten 8 Stunden nicht überschritten werden.

§4 ArbZG

Ruhepausen: ab mehr als 6 Stunden 30 Minuten, ab mehr als 9 Stunden 45 Minuten. Aufteilbar in Abschnitte von mindestens 15 Minuten.

§5 ArbZG

Ruhezeit: mindestens 11 Stunden ununterbrochene Freizeit zwischen dem Ende und dem Beginn zweier Arbeitstage.

§9 ArbZG

Sonn- und Feiertage: grundsätzliches Beschäftigungsverbot, mit festgelegten Ausnahmen für bestimmte Branchen.

Kennzahlen 2026

Schnellreferenz

KennzahlWert
Mindestlohn 202613,90 €/Std.
Mindestlohn 202714,60 €/Std.
Minijob-Grenze 2026603 €/Monat
Vollzeit pro Woche40 Std.
Vollzeit pro Monat173,2 Std.
Vollzeit pro Jahr2.080 Std.
Höchstarbeitszeit pro Tag10 Std.
Mindestruhezeit11 Std.
Umrechnung

Dezimal-Tabelle

Std. : Min.Dezimal
0:15 Std.0,25 h
0:30 Std.0,50 h
0:45 Std.0,75 h
1:30 Std.1,50 h
7:30 Std.7,50 h
8:00 Std.8,00 h
8:30 Std.8,50 h
9:45 Std.9,75 h
Häufige Fragen

Fragen zum Stundenrechner

Wie berechne ich Stunden zwischen zwei Uhrzeiten?

Startzeit und Endzeit eingeben, Pausenzeit in Minuten abziehen. Beispiel: 08:00 bis 17:00 Uhr minus 30 Minuten Pause ergibt 8 Stunden 30 Minuten, also 8,5 Dezimalstunden für die Lohnabrechnung.

Wie viele Stunden darf ich täglich maximal arbeiten?

Nach ArbZG §3 sind es 8 Stunden täglich. Die Zeit ist auf 10 Stunden verlängerbar, sofern innerhalb von 6 Kalendermonaten im Durchschnitt 8 Stunden täglich nicht überschritten werden. Bei Überschreitung zeigt der Rechner einen Hinweis.

Ab wann sind Pausen gesetzlich Pflicht?

Nach ArbZG §4 ab mehr als 6 Stunden Arbeit mindestens 30 Minuten, ab mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Pausen dürfen in Abschnitte von mindestens 15 Minuten geteilt werden. Kürzere Unterbrechungen gelten nicht als Ruhepause.

Wie rechne ich Stunden in Dezimalzahlen um?

Die Minuten durch 60 teilen und zu den vollen Stunden addieren. Beispiel: 7 Stunden 45 Minuten ergibt 45 geteilt durch 60 gleich 0,75, also 7,75 Dezimalstunden. Der Rechner zeigt diesen Wert automatisch neben der Stunden-Minuten-Angabe.

Wie hoch ist der Mindestlohn 2026?

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 Euro. Der Stundenlohn-Rechner prüft automatisch, ob Ihr Lohn darüber liegt.

Wie berechne ich den Stundenlohn aus dem Monatsgehalt?

Das Bruttomonatsgehalt durch 173,2 teilen, also die durchschnittlichen Monatsstunden bei einer 40-Stunden-Woche. Beispiel: 3.000 Euro geteilt durch 173,2 ergibt 17,32 Euro Stundenlohn brutto.

Werden meine Eingaben gespeichert?

Nein. Alle Berechnungen laufen ausschließlich lokal in Ihrem Browser. Keine Eingabe verlässt Ihr Gerät, es werden keine personenbezogenen Daten gespeichert oder übertragen.